岗位职责：

1、负责酒店日常运营管理工作，确保完成酒店经营和管理指标；

2、负责酒店文化和员工团队建设；

3、负责组织、实施及督导下属定期接受酒店专业培训，并制定和实施店内各部门培训计划，为酒店培养合格管理人才；

4、实施整改总查和暗访中存在的问题；

5、负责店内人事工作的监督、指导、考核及招聘工作；

6、定期分析店内经营和管理状况并向总部汇报；

7、完成领导交办的其他工作。

岗位要求：

1、酒店管理相关专业大专以上学历；

2、具备同岗位工作经验，擅长前厅、客房管理；

3、熟悉经济、商务酒店整体运营管理，有连锁酒店工作经验优先；

4、勤奋上进，学习和适应能力强，有韧性能抗压；较强的沟通影响能力和团队建设能力。